Warner Bros Pangkas 10% Karyawan dalam Restrukturisasi Bisnis Pasca-Merger

Langsung Tanya AI Gratis

Pertanyaan

Cara jawab

Singkat & Padat

schedule

Tanggal Publikasi

31 Jul 2025

account_circle

Penulis

Hendra Ambisius

newspaper

🎬 Fakta Utama PHK

Warner Bros Motion Pictures Group melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 10 persen pegawainya.
PHK ini mencakup berbagai unit seperti marketing, distribusi, produksi, strategi, operasi, dan theater ventures.
Langkah ini merupakan bagian dari transformasi bisnis perusahaan setelah merger antara The Warner Bros dan Discovery Global.
Keputusan PHK diambil setelah penilaian menyeluruh terhadap seluruh divisi oleh Co-chairs Pamela Abdy dan Michael De Luca.

👥 Perubahan Struktur Kepemimpinan

David Zaslav tetap menjabat sebagai CEO WBD pasca-merger.
Bruce Campbell ditunjuk sebagai Chief Operating Officer yang baru.
Pamela Abdy dan Michael De Luca kini menjabat sebagai ketua bersama dan CEO Warner Bros. Motion Picture Group.
James Gunn dan Peter Safran ditunjuk untuk memimpin DC Studios.
DC Studios bertanggung jawab atas pengembangan karakter superhero ikonik seperti Superman.

Apa yang terjadi di Warner Bros Motion Pictures Group?

keyboard_arrow_down

Warner Bros Motion Pictures Group telah melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap sebagian pegawainya. Langkah ini merupakan bagian dari upaya transformasi bisnis perusahaan setelah merger antara The Warner Bros dan Discovery Global.

Mengapa Warner Bros Motion Pictures Group melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK)?

keyboard_arrow_down

Pemutusan hubungan kerja ini merupakan bagian dari strategi transformasi bisnis yang lebih besar setelah merger antara The Warner Bros dan Discovery Global. Tujuannya adalah untuk merestrukturisasi perusahaan, meningkatkan efisiensi operasional, dan mengoptimalkan kinerja di berbagai divisi.

Berapa banyak karyawan yang terdampak PHK ini dan dari divisi mana saja?

keyboard_arrow_down

Sebanyak 10 persen dari total pegawai Warner Bros Motion Pictures Group terkena dampak PHK ini. Divisi yang terdampak meliputi:

Marketing
Distribusi
Produksi
Strategi
Operasi
Theater Ventures

Siapa yang bertanggung jawab atas keputusan PHK di Warner Bros Motion Pictures Group?

keyboard_arrow_down

Keputusan PHK ini diambil oleh Co-chairs Motion Pictures Group, Pamela Abdy dan Michael De Luca. Mereka menyatakan bahwa keputusan ini diambil setelah melakukan penilaian menyeluruh terhadap seluruh divisi dalam grup tersebut.

Apakah ada perubahan dalam jajaran eksekutif Warner Bros Discovery (WBD) setelah restrukturisasi ini?

keyboard_arrow_down

Ya, ada beberapa perubahan dalam jajaran eksekutif kunci di Warner Bros Discovery (WBD) sebagai bagian dari restrukturisasi ini:

David Zaslav tetap menjabat sebagai CEO WBD.
Bruce Campbell ditunjuk sebagai Chief Operating Officer.
Pamela Abdy dan Michael De Luca menjabat sebagai ketua bersama dan CEO Warner Bros. Motion Picture Group.

Siapa yang kini memimpin DC Studios dan apa tanggung jawab mereka?

keyboard_arrow_down

James Gunn dan Peter Safran telah ditunjuk untuk memimpin DC Studios. Mereka bertanggung jawab penuh atas pengembangan dan produksi konten yang melibatkan karakter-karakter superhero DC, seperti Superman, serta seluruh waralaba terkait.

Merger apa yang mendasari transformasi bisnis Warner Bros ini?

keyboard_arrow_down

Transformasi bisnis dan restrukturisasi ini didasari oleh merger besar antara The Warner Bros dan Discovery Global. Merger ini bertujuan untuk menggabungkan kekuatan kedua entitas dan menciptakan sinergi di seluruh lini bisnis hiburan.

Apa tujuan jangka panjang dari restrukturisasi dan PHK ini bagi Warner Bros Discovery?

keyboard_arrow_down

Meskipun tidak disebutkan secara eksplisit, tujuan jangka panjang dari restrukturisasi dan PHK ini adalah untuk menciptakan struktur perusahaan yang lebih ramping, efisien, dan adaptif pasca-merger. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan daya saing Warner Bros Discovery di pasar hiburan global, mengoptimalkan sumber daya, dan fokus pada produksi konten yang strategis dan menguntungkan.