Driver Ojol Tak Semua Jadi Karyawan Tetap, Pemerintah Siapkan Insentif UMKM

Tidak semua pengemudi ojek online (ojol) dapat menjadi karyawan tetap karena beberapa alasan utama. Menurut Grab Indonesia, ada persyaratan ketat seperti harus mengikuti tes dan memiliki waktu kerja yang ditentukan, di mana hanya kandidat terbaik yang akan dipilih, dengan pendidikan sebagai pertimbangan utama. Selain itu, pengemudi paruh waktu tidak bisa menjadi karyawan tetap karena adanya keterikatan waktu.

Senada dengan itu, pemerintah melalui Menteri UMKM, Maman Abdurrahman, menyatakan bahwa banyak pengemudi ojol bekerja paruh waktu dan lebih cocok dikategorikan sebagai UMKM untuk menjaga fleksibilitas mereka. Mengubah status mitra menjadi karyawan tetap juga dikhawatirkan dapat menimbulkan masalah sosial baru, berkaca pada pengalaman negara lain seperti Spanyol dan Swiss yang hanya mampu menyerap sebagian kecil pengemudi ojol sebagai karyawan tetap.

Menurut penjelasan Grab Indonesia, pengemudi ojol harus memenuhi persyaratan ketat untuk dapat menjadi karyawan tetap. Persyaratan tersebut meliputi:

• Mengikuti tes: Hanya kandidat terbaik yang akan dipilih melalui serangkaian tes.
• Memiliki waktu kerja yang ditentukan: Ada keterikatan waktu kerja yang harus dipenuhi.
• Pendidikan sebagai pertimbangan utama: Tingkat pendidikan menjadi salah satu faktor penting dalam seleksi.

Menteri UMKM, Maman Abdurrahman, menyatakan bahwa hanya sekitar 15-20% dari total 5 juta pengemudi ojol di Indonesia yang diperkirakan memenuhi syarat untuk menjadi karyawan tetap. Ini menunjukkan bahwa sebagian besar pengemudi ojol tidak memenuhi kriteria yang ditetapkan.

Tingkat pendidikan menjadi salah satu hambatan signifikan bagi pengemudi ojol untuk menjadi karyawan tetap karena banyak dari mereka yang tidak tamat SMP atau SMA. Pendidikan merupakan pertimbangan utama dalam proses seleksi karyawan tetap, sehingga keterbatasan ini menghalangi banyak pengemudi untuk memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.

Sebagai solusi atas status pengemudi ojol, pemerintah sedang membahas peraturan menteri (Permen) untuk memasukkan pengemudi ojol ke dalam kategori Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Pendekatan ini bertujuan untuk menjaga fleksibilitas kerja pengemudi ojol sekaligus memberikan perlindungan dan insentif yang relevan.

Jika pengemudi ojol masuk dalam kategori UMKM, mereka akan mendapatkan berbagai insentif dan fasilitas dari pemerintah, antara lain:

• Akses terhadap BBM subsidi.
• Akses terhadap LPG 3 kg.
• Program Kredit Usaha Rakyat (KUR) dengan bunga rendah 6% per tahun.
• Fasilitas pelatihan peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM).
• Insentif pajak progresif 0,5% untuk UMKM dengan omzet di bawah Rp 4,8 miliar per tahun.

Insentif ini diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan dan pendapatan pengemudi ojol.

Pemerintah menggunakan dasar hukum Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2008 tentang Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah, serta Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 7 Tahun 2021 tentang Kemudahan, Pelindungan, dan Pemberdayaan Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah, untuk mengkategorikan pengemudi ojol sebagai UMKM. Regulasi ini akan mencakup perlindungan bagi pengemudi ojol.

Untuk sinkronisasi aturan terkait pengkategorian pengemudi ojol sebagai UMKM, pemerintah melakukan koordinasi dengan berbagai kementerian terkait. Kementerian yang terlibat dalam pembahasan regulasi ini meliputi:

• Kementerian Ketenagakerjaan
• Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kominfo)
• Kementerian Perhubungan
• Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Hukum)

Pemerintah berupaya meningkatkan kesejahteraan pengemudi ojol melalui beberapa cara. Salah satunya adalah dengan memasukkan mereka ke dalam kategori UMKM agar mendapatkan berbagai insentif seperti BBM subsidi, LPG 3 kg, program KUR, pelatihan SDM, dan insentif pajak.

Selain itu, Kementerian UMKM juga berupaya mencari format insentif tambahan agar pendapatan pengemudi dapat meningkat seiring waktu. Pemerintah juga terus berkomunikasi dengan aplikator seperti Grab untuk memastikan kesejahteraan mitra pengemudi terus ditingkatkan.